Sobre Calibre
Calibre Mining tiene su sede en Vancouver (Columbia Británica, Canadá) y explota tres minas de oro en Nicaragua y una en Nevada. Empleamos a más de 4 400 personas en toda la organización (empleados y contratistas). En Calibre Mining, creemos que el éxito es un producto directo de nuestra gente. Nuestro equipo es vibrante, solidario y tenemos una cultura impulsada por el rendimiento. Estamos comprometidos con formas sostenibles, seguras e innovadoras de hacer negocios, al tiempo que ofrecemos resultados a través de la construcción de un ambiente de trabajo positivo y emocionante.
Por la naturaleza de nuestro negocio, forjamos relaciones estrechas con el medio ambiente y las comunidades donde operamosFomentando el empleo de la población local, mejorando la comprensión de la biodiversidad y la gestión de la tierra, y contribuyendo a proyectos comunitarios, nos proponemos mantener la integridad y la salud en el centro de nuestra empresa.
Vision y Valores de Calibre
Nuestra visión:
“Al cuidar la empresa como propia, creamos valor de manera responsable para todos nuestros actores .”
Nuestros valores:
Calibre es una empresa basada en valores y tiene los siguientes valores fundamentales que ayudan a conformar y definir nuestra forma de actuar y, por tanto, nuestra cultura:
- Seguridad
- Responsabilidad Social y Ambiental
- Integridad
- Trabajo en Equipo
- Rendición de Cuentas
Diversidad, Equidad e Inclusion
"Valoramos y promovemos la diversidad, la equidad y la inclusión en todas nuestras actividades".
¿Qué puede esperar de la empresa?
Aunque la alta dirección es responsable en última instancia, creemos que todos deben tener voz en las decisiones que les afectan. Intentamos promover un entorno con una meritocracia de las ideas, lo que significa que una buena idea puede venir de cualquier parte de la empresa, no sólo del director general. Y usted debe asegurarse de que sus ideas y opiniones sean escuchadas.
El reconocimiento individual es importante para el desarrollo personal y profesional. La empresa se compromete a reconocer el rendimiento que esté por encima o por debajo del estándar y a proporcionarle esa información de forma regular.
El acceso a la información sobre lo que la empresa está haciendo, cómo lo estamos haciendo y hacia dónde vamos permitirá una mejor alineación y le permitirá hacer mejor su trabajo ayudando a añadir valor para todas las partes interesadas.
Todos deseamos tener oportunidades para crecer y aprender, y la empresa proporcionará formación, desarrollo y otras oportunidades para aprender y crecer. Si crees que no estás recibiendo las oportunidades o te gustaría contribuir más, nos gustaría saberlo.
Politica de Personas
En Calibre Mining reconocemos que el éxito de nuestro negocio está explícitamente vinculado a los logros y el bienestar de nuestros empleados. Nos comprometemos a construir una cultura laboral que fomente líderes y permita que cada persona prospere, contribuya y crezca.
En Calibre nos enfocamos en cultivar comportamientos que desarrollen a nuestros empleados y establecer un ambiente de trabajo donde todos puedan participar activamente en la consecución de nuestras metas estratégicas mientras sienten un sentido de orgullo por trabajar en Calibre.
- Confiamos y nos expresamos: contribuyendo y trabajando juntos para agregar valor para todos nuestros actores de interés.
- Inspiramos liderazgo: empoderando a nuestra gente para desarrollarse a través de responsabilidades y autoridades claras respaldadas por retroalimentación sincera y oportuna.
- Cumplimos compromisos: haciendo lo que decimos, nos desafiamos a nosotros mismos y a los demás para buscar mejores formas de hacer nuestro trabajo y generar valor.
Para cumplir con nuestros objetivos de la Política de Personas, Calibre:
- Fomentará la comunicación como base para construir relaciones con nuestra fuerza laboral, generar confianza y promover la cooperación.
- Se comprometerá con el éxito de nuestros empleados y socios comerciales.
- Promoverá la igualdad, la equidad y la inclusión en todas las decisiones laborales.
- Contratará empleados en función de las habilidades relacionadas con el trabajo específico.
- Promoverá nuestra cultura de bienestar y un lugar de trabajo saludable y seguro para todos los empleados.
- Ofrecerá programas de capacitación y desarrollo para promover el crecimiento profesional de los trabajadores.
- Creará ambientes de trabajo seguros y respetuosos para prevenir comportamientos nocivos.
- Ofrecerá trabajo digno, con respeto a los derechos humanos y de acuerdo con la ley y nuestras políticas de gobernanza corporativa.
- Gestionará eficazmente la resolución de conflictos internos y quejas.
- Cumplirá con todas las leyes y regulaciones laborales aplicables en los países donde operamos, respetando la libertad de asociación y los principios fundamentales y derechos laborales de los trabajadores según lo establecido en la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo.
Todos los empleados de Calibre tienen una responsabilidad compartida y personal de garantizar que las actividades del negocio se gestionen de acuerdo con esta Política de Personas.
Fraude
Atención solicitantes de empleo en Calibre: queremos puntualizar que en ningún caso Calibre solicitará de ustedes dinero o información personal para procesar su solicitud de empleo. Si alguna persona que dijera estar afiliado a Calibre solicitara información personal o dinero durante el proceso de aplicación, rogamos parar de inmediato la comunicación con dicha persona y denunciar el incidente a hr@calibremining.com. La privacidad y seguridad de ustedes es importante para nosotros.
Oportunidades de Trabajo
Si está interesado en trabajar con Calibre Mining, haga clic en el mapa regional correspondiente para ver qué oportunidades laborales están disponibles.